Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur partant mi décembre, Manpower Experts & Cadres recherche un.e Consultant.e SAP PP/QM pour rejoindre le centre de compétences d'un acteur majeur des secteurs aéronautique, spatial et défense.
CDI basé à Toulouse Nord avec déplacements internationaux ponctuels. ✈️
Les missions :
Au sein d’une équipe de 20 collaborateurs, vous contribuerez au déploiement, à la configuration et au support des solutions SAP, avec un accent sur les modules PP/QM.
* Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées via les modules SAP PP/QM.
* Paramétrer et configurer les modules fonctionnels en adéquation avec les processus métiers.
* Participer à la conception et validation des développements spécifiques.
* Assurer le support utilisateurs, la formation et l’accompagnement sur les outils SAP.
* Contribuer à l’amélioration continue des solutions déployées.
* Participer activement aux phases de tests (unitaires, intégration, recette).
* Réaliser une documentation technique et fonctionnelle complète.
Les conditions de travail :
Rémunération : 55-60K selon expérience
Forfait : Cadre au forfait jours
Télétravail : 1jour/semaine
Déplacements : Occasionnels sur sites internationaux
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation
Le profil :
* Bac + 5 en informatique ou génie logiciel.
* Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
* Maîtrise des processus métiers associés aux modules SAP PP/QM.
* Compétences solides en analyse, conception et personnalisation SAP.
* Anglais courant pour animer des réunions avec équipes internationales.
* Autonomie, rigueur, et capacité à communiquer efficacement.
Une expérience sur SAP S4/HANA serait valorisée.
Les bénéfices ( ) et défis ( ) de ce poste :
Projets d’envergure internationale : Contribuer à des déploiements SAP sur des sites variés, en France et à l'étranger.
Environnement stimulant : Intégrer une équipe dynamique travaillant avec des technologies SAP de pointe.
Expertise technique attendue : Répondre aux attentes élevées du centre de compétences SAP en matière de performance et de qualité.
Contexte opérationnel exigeant : Savoir évoluer dans un environnement en constante évolution avec des échéances parfois serrées.
Le processus de recrutement :
Conçu pour être fluide et rapide, tout en permettant une évaluation approfondie.
Etape 1 : Découverte mutuelle
Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et du poste proposé.
Etape 2 : Entretien Technique
Rencontre avec le responsable du centre de compétences SAP pour évaluer vos compétences techniques.
Etape 3 : Entretien final
Discussion avec la DRH pour finaliser le processus
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !
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