Responsable si finance h/f

Fiche de Poste - Responsable SI Finance

Contexte du poste

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de la fonction finance afin de soutenir la croissance de l'entreprise. À ce titre, vous serez l'interface entre la Direction Financière, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et les différents services du siège impliqués dans les projets confiés.

Missions principales

1. Management d'équipe
- Mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Organiser des réunions régulières axées sur des indicateurs qualitatifs et quantitatifs.
- Instaurer une dynamique de cohésion et de collaboration.
- Assurer la montée en compétence des équipes (formation, partage d'informations).

2. Pilotage et développement du SI financier
- Cartographier les systèmes d'information financiers existants et assurer leur mise à jour.
- Participer à la maintenance évolutive des outils comptables et financiers.
- Assurer l'administration fonctionnelle et technique des solutions déployées.
- Garantir l'intégration fluide de nouveaux outils au sein du système d'information global.

3. Optimisation des processus
- Renforcer les processus métiers et les décliner dans les outils SI.
- Analyser de manière critique les processus existants et identifier les axes d'amélioration.
- Proposer des solutions de digitalisation pour simplifier et fiabiliser les opérations quotidiennes.

4. Conduite de projets
- Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les cahiers des charges.
- Participer au choix des solutions/outils (appels d'offres, benchmarks).
- Piloter les Proof of Concept (POC) en lien avec les parties prenantes.
- Suivre le déploiement des projets, évaluer les résultats et formuler des recommandations.

5. Communication et accompagnement au changement
- Veiller à la qualité des livrables, à la documentation des processus, à la formation et aux tests utilisateurs.
- Produire des rapports d'avancement pour la Direction Financière et la DSI.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques métiers et à la conduite du changement.
- Mettre en place une assistance fonctionnelle, notamment pour les utilisateurs RH.
- Rédiger et diffuser des supports utilisateurs (manuels, fiches pratiques, contacts éditeurs, etc.).