Chargé d'affaires en électricité (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower PARTHENAY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires en électricité (H/F) Vos missions :
- Production des plans de recolement et des cartes détaillés en utilisant des logiciels de CAO/DAO ;
- Réalisation des relevés sur le terrain en utilisant des équipements spécialisés ;
- préparation des dossiers d'études, réalisation de plans
- chiffrage
- Traitement et suivi des dossiers en liebn avec les clients
- Assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur ;
Horaires : 8h - 12h et 13h30 - 16h30 soit 7 heures par jour sur 5 pour un total de 35 heures Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BTS/DUT ou Licence professionnelle, dans le domaine du bâtiment / génie civil / travaux public et/ou des métiers de l'Energie.

Vous pouvez également justifier d'une expérience d'au moins 2 ans

Idéalement vous maîtrisez les logiciels CAPITOL, MAPPIA, SHAPE

Autonome et rigoureux(se), vous avez le goût du challenge et du résultat. Vous avez l'esprit d'équipe, vous appréciez travailler avec différents cœur de métiers et échanger avec des interlocuteurs différents.




Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap