Chargé de mission énergie - siege evreux

Chargé de mission énergie - SIEGE Evreux

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible: Non renseigné

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE:
Rattaché(e) au Responsable du Service Transition Energétique.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Horaires variables dans les conditions générales d'ouverture des bureaux.
Déplacement à prévoir sur l'ensemble du département de l'Eure avec véhicule de service mis à disposition en fonction des besoins.
Participation aux différentes manifestations générales.


Missions principales :

1. Accompagner les collectivités dans leurs projets d'énergies renouvelables et plus particulièrement photovoltaïque (bâtiments, ombrières,...) et bois énergie (chaudière dédiée, réseaux techniques, ...):
o Réaliser des études d'opportunité (aspects économiques, environnementaux, dimensionnement, ...) et gérer les bureaux d'études en réalisant pour le compte du SIEGE (vérification, analyse critique, ...).
o Rédiger des cahiers des charges (maîtrise d'œuvre, travaux, ...).
o Suivre les projets en phase de réalisation.
o Être force de conseils quant aux solutions d'approvisionnement et/ou de maintenance/exploitation des installations et mettre en relation les différents acteurs (fédération, association, ...).
o Monter les dossiers de demande de subvention (ADEME, Région, ...).
2. Animer le contrat de développement des énergies renouvelables thermiques conclu avec l'ADEME:
o Assurer les relations avec l'ADEME et l'instruction du contrat.
o Rédiger les rapports et bilans d'étape.


Missions secondaires :

1. Accompagner les territoires dans leurs stratégies de transition énergétiques (PCAET, 100% Energies renouvelables,...).
2. Participer aux projets transversaux en partenariat avec les collaborateurs du service Transition énergétique en charge de ces missions.


Profil recherché

NIVEAU REQUIS:
Niveau BAC +3 minimum (spécialité énergétique, énergies renouvelables et/ou thermique du bâtiment)
Filière technique
Technicien ou ingénieur territorial ou contractuel de niveau équivalent.

PROFIL:
Savoir être:

* Aisance dans l'expression écrite et orale.
* Rigueur, disponibilité.
* Qualités organisationnelles.
* Capacité de synthèse et d'analyse.
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
* Capacité à argumenter, convaincre et vulgariser.
Savoir-faire:
* Connaissances en maîtrise de l'énergie, thermique du bâtiment et énergies renouvelables.
* Capacité d'analyse financière.
* Maîtrise des outils informatiques courants.
* Capacité à rédiger des rapports.
* Maîtrise de l'expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe).

lettre de motivation + CV
Recrutement dès que possible

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr