Adjoint encadrement maintenance (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Bonjour,

Je me présente, je suis Pierre, consultant en recrutement au sein du cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Nord. Je recrute pour mon client un industriel implanté proche de Nevers, un Manager d'équipe maintenance H/F en CDI.

Prise de fonction dès que possible !
- Assurer la gestion quotidienne des équipes de maintenance postée.
- Appliquer les standards de sécurité Aperam lors des interventions et proposer des améliorations.
- Signaler les incidents liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement sur son périmètre et contribuer aux analyses.
- Suivre et mettre à jour les reportings ainsi que les indicateurs clés de performance du service.
- Garantir la conformité réglementaire du matériel utilisé par ses équipes.
- Assurer la formation et le recyclage réglementaire des collaborateurs.
- Planifier chaque semaine la rotation des équipes et les interventions issues de la GMAO SAP PM.
- Hiérarchiser les demandes d'intervention et s'assurer de leur exécution.
- Animer le rituel quotidien de maintenance opérationnelle (suivi des pannes, travaux en cours et à venir, etc.).
- Participer aux revues de performance LAC si nécessaire (AIC, QRQC, etc.).
- Contribuer activement au déploiement des démarches Aperam telles que ARMP et WCMA.
- Apporter un soutien technique aux équipes sur le terrain lorsque requis.

- Formation technique Bac+2 ou expérience industrielle équivalente, idéalement en maintenance.
- Compétences de base en électricité, mécanique, hydraulique et automatisme.
- Expérience confirmée en gestion d'équipe.
- Sens aigu de la sécurité et respect strict des consignes.
- Esprit d'équipe, proactif et force de proposition.
- Capacité à s'organiser efficacement, à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité et d'autonomie.
- La maîtrise de la GMAO SAP PM serait un atout.
- Des habilitations telles qu'électricité, travail en hauteur, risques chimiques, espaces confinés ou CACES seraient un plus.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap