Description du poste
Au sein de la Direction Juridique Promotion et Aménagement de Nexity, vous participerez au développement et à la réalisation des opérations de promotion immobilière résidentielles, tertiaires et d’aménagements du Groupe.
Rattaché à un responsable juridique, vous accompagnerez vos clients internes (filiales opérationnelles) sur l’ensemble des étapes des opérations.
Vos principales missions consisteront à :
* Sécuriser le montage des opérations immobilières, nécessitant la maîtrise tant du droit privé que du droit public, notamment de l’urbanisme.
* Participer aux réponses à appels d’offres et consultations.
* Négocier et sécuriser l’ensemble des actes juridiques relatifs à l’opération, notamment les promesses de vente portant sur des droits et biens immobiliers (promesses unilatérales de vente, promesses synallagmatiques, promesses d’achat, conditions suspensives, calendrier opérationnel), les actes de vente (VEFA, revente de terrain), CPI, baux (baux commerciaux, BEFA, baux à construction…).
* Auditer les risques et engagements résultant des dossiers soumis à l’accord des Comités d’Engagement et d’Acquisition du Groupe et rédiger dans ce cadre des notes de synthèse.
* Rédiger les clauses types, trames ou notes d’information à destination des opérationnels.
Qualifications
De formation juridique supérieure de type Bac+5 en droit de l’immobilier, de l’urbanisme/ construction vous justifiez d’une expérience similaire d'au moins 3 ans au sein d'une société de promotion immobilière, chez un bailleur, ou au sein d'une étude notariale.
Vous êtes autonome, rigoureux, orienté vers la satisfaction de votre client interne et aimez le travail en équipe.
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
-Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
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