Responsable paie et administration du personnel

Présentation entreprise :



Quick : le goût de se retrouver ! Pionnier depuis plus de 40 ans en France et acteur incontournable de la restauration rapide hamburger, l’histoire de Quick ne finit pas de s’écrire et de s’enrichir, s’inscrivant dans l’originalité, le sens de l’écoute et du partage. La Marque, qui bénéficie d’une notoriété parmi les plus fortes du secteur sur le plan national, est dans une formidable dynamique de croissance depuis près de quatre ans grâce notamment au recentrage opéré sur ses burgers iconiques, son offre famille ainsi que la rénovation de son parc de restaurants. Dynamisée par son actionnariat, l’enseigne développe un nouveau plan de redéploiement de la marque ambitieux et décomplexé avec une trentaine d’ouvertures par an. Quick place ses collaborateurs et ses clients au cœur de ses préoccupations, et développe une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l’accompagnement des talents. Chez Quick, votre talent et votre motivation sont reconnus.



Vos missions :



* Au sein de la Direction des ressources humaines, le(la) responsable paie et administration du personnel est garant du pilotage et de la gestion de la paie (périmètre restaurants en propre de 650 salariés) ainsi que de l’administration du personnel du siège social de l’enseigne.
* Vous assurez la gestion de la paie (externalisée) en lien avec l’éditeur de paie et les équipes opérationnelles en charge de la paie (ARH/directeurs de restaurants). Curieux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition dans les solutions permettant d’optimiser la gestion des temps d’activité (GTA) et l’environnement paie.
* Vous assurez également la gestion de l’administration du personnel du siège social, dès l’intégration des salariés ainsi que la gestion des reportings (big data sociale), la réalisation des différents rapports (index égalité, bilan social, BDES, etc.…) ainsi que la bonne conformité règlementaire de l’environnement paie et de l’administration du personnel auprès des restaurants en propre et du siège social. Vous intervenez également comme un acteur clé du service dans les activités compen Ben et SIRH afin de développer ses activités.


Votre profil :



* Expert en paie, vous bénéficiez d’une bonne connaissance en droit du travail et vous justifiez à minima d’une première expérience réussie sur un poste similaire vous permettant d’assurer la gestion de l’administration du personnel et la gestion de la paie au sein d’un périmètre multi-sites.
* Vous avez déjà assuré la gestion de relations avec des prestataires paie extérieurs (éditeurs de paie, etc...).
* Autonome, organisé(e) et curieux(se), votre sens de l’écoute de la discrétion et de la communication sont reconnus. Vous savez faire preuve de recul, d’anticipation dans vos activités.
* Le groupe étant dans une dynamique de forte croissance et de développement vous saurez démontrer des capacités de travail et d’adaptation dans un environnement qui peut se montrer évolutif.