Référent de territoire (f/h)

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux (catégorie B)

Filière technique

Pôle Services et Infrastructures

Direction Proximité et Voirie – Service Proximité

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Référence de l’annonce : GN 25-04

Date limite de candidature : 02/03/2025

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

Rattaché(e)s au service Proximité qui se compose de 10 agents, les 8 référent(e)s de territoire du Grand Nancy sont des interlocuteurs reconnus et privilégiés des communes, habitants et usagers du domaine public.

Au quotidien, sur leurs secteurs respectifs, ils(elles) participent à la qualité du cadre de vie en veillant au bon état des espaces publics tout en répondant aux demandes régulières d’informations et d’interventions relatives notamment à :
- L’aménagement et l’entretien de la voirie
- La Propreté
- L’éclairage public
- Les espaces verts
- La collecte des déchets ménagers
- Le mobilier urbain
- La signalisation
- L’eau et assainissement
- La circulation

1. Surveillance du domaine public
- Veiller au bon état du domaine public par son contrôle et la sollicitation des services concernés par son entretien ;
- Réaliser et/ou réceptionner les demandes d’intervention en rédigeant et en diffusant des fiches PUBLIK aux services ou organismes sollicités dans ce cadre ;
- S’assurer de l’instruction des demandes d’intervention et le cas échéant, la bonne réalisation de l’intervention.

2. Mobilier de défense
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers de pose de mobilier de défense
- Contrôler et réceptionner les travaux réalisés

3. Relations communes / habitants
- Maintenir et développer une relation constante avec les communes et intervenants sur le domaine public;
- Informer et/ou accompagner les usagers et habitants en partenariat avec les communes.
- Suivre les demandes sur son territoire ;
- Centraliser les informations concernant les interventions systématiques et/ou programmées sur son territoire ;

4. Relai d’information
- Assister aux différentes réunions relatives à son secteur ;
- Remonter l’information, les actions et les besoins sur son secteur ;
- Rendre compte de son action au coordinateur et au chef de service.

- Sens du contact et du dialogue indispensable.
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacités d’observation et d’analyse (notamment lors des situations à risque)
- Autonome, réactif, disponible et force de proposition
- Qualités organisationnelles
- Expérience du travail sur le terrain (70% du temps de travail)
- Maitrise des compétences respectives des communes et des Métropoles,
- Très bonnes connaissances des principes de la domanialité, de la gestion administrative du domaine public et des procédures à suivre avant toutes interventions sur le domaine public
- Compétences techniques pluridisciplinaires en matière de VRD et d’aménagement des espaces publics appréciées
- Maitrises des outils informatiques (bureautiques, multimédias…)
- Permis B exigé
- AIPR apprécié