Description
de la société
Bristol Myers Squibb est une entreprise biopharmaceutique globale dont la mission est de découvrir, développer et mettre à disposition des médicaments innovants pour aider les patients à combattre des maladies graves. Le modèle « BioPharma » qui combine les forces d’une grande firme pharmaceutique avec les atouts et l’agilité d’une société de biotechnologie, est aujourd’hui devenu une référence pour l’industrie.
Avec près de quarante molécules en développement dont trois en phase finale, Bristol Myers Squibb dispose aujourd'hui de l'un des portefeuilles les plus prometteurs de l'industrie pharmaceutique.
30 250 collaborateurs
Chiffre d'affaires 2020 : 41 milliards d’Euros
Bristol-Myers Squibb France, 1ère filiale du groupe hors Etats-Unis en termes de R&D. Le siège social de l’entreprise est situé à Rueil-Malmaison.
Entreprise consciente de ses responsabilités sociétales, Bristol-Myers Squibb déploie en France, un vaste programme d'actions environnementales. L’intégrité, l’éthique et le respect de la diversité culturelle, font partie des principes fondamentaux de Bristol-Myers Squibb. Pour nous, le pluralisme au sein d'une entreprise, est un des facteurs de sa performance, sa compétitivité et sa créativité.
Vos Missions :
Au sein de la direction des achats de BMS France (achats hors production), vous serez amené à :
Accompagner les clients internes sur différents projets Achat (compréhension des besoins, stratégies achat, optimisation, suivi de projet, etc) sur une grande variété de portefeuille (IT, HR, marketing, FM, etc) ;
Être en charge des initiatives transverses :
1. Analyse de données achats, reporting.
2. Aide à la mise en place des stratégies et outils achats.
3. Suivi des indicateurs de performance des fournisseurs principaux, SRM.
4. Participe au rayonnement de la fonction Achats en interne.
5. En fonction de votre degré d’autonomie, vous aurez la possibilité de piloter un/des portefeuilles
6. Participe à l’amélioration de nos pratiques en termes de RSE
7. Partage des ‘best pratices’ achats avec nos homologues EMEA
Profil :
8. Cursus : Ecole de Commerce, Master Achats
9. Compétences informatiques : Maitrise du pack Microsoft (Excel, Word, Powerpoint)Une première expérience avec des outils de e-Procurement & Contracting (Ariba, SAP...) est un plus
10. Soft skills :RigueurAnalyseAutonomie & prise d’initiativeCuriosité et envie d’apprendre
11. Langue :Français : maîtrise avancée (écrit et oral)Anglais : Niveau courant/avancé (échanges réguliers avec l’international, écrit et oral)
12. Expérience :Expérience(s) achat dans un environnement matureConnaissance du secteur de la santé est un plus.
Ce que nous pouvons vous apporter :
13. Nouvelle expérience dans le domaine des achats dans un domaine régulé, la gestion de nombreuses catégories, la gestion de projet
14. Possibilité d'apprendre et de maîtriser de nouveaux outils
15. Expérience dans une fonction achats structurée, très mature et internationale
16. Expérience au sein d’une équipe motivée, conviviale et désireuse de faire évoluer les talents.
Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in an inclusive culture, promoting diversity in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
On-site Protocol
BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.
BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to. Visit to access our complete Equal Employment Opportunity statement.
BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.
BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.
Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.
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