Le groupe Wabtec (NYSE : WAB, 27 000 personnes) fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable. Rejoignez-nous : http://www.WabtecCorp.com Nos deux sites des Wabtec Hauts-de-France sont spécialisés dans l’ingénierie, la production et les services liés aux systèmes de freinage, de ventilation et de chauffage des trains. Dans un contexte de croissance de l’activité, nous recrutons un Warehouse manager / Responsable de magasin (H./F.) Localisation : Amiens (60) Quels seront vos interlocuteurs à ce poste ? En interne : équipes supply chain, production, approvisionnement, achats, administration des ventes et équipes du site de Neuville-en-Ferrain (59). Vous dirigerez une équipe de 40 personnes. A l’externe : prestataire externe à 100 mètres du site avec un entrepôt de 2000 m². Comment allez-vous faire la différence à ce poste ? Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Hauts-de-France, vous assurez, sous la responsabilité de celui-ci, la gestion au quotidien du magasin. Du fait de la taille et de l’activité du site, vous disposez d’une vraie polyvalence sur les fonctions administrative et d’exploitation. Ce que nous aimerions retrouver chez vous ? - Etudes supérieures, de préférence en logistique. - Expérience de 7 ans minimum, acquise dans des fonctions de management d’équipes logistiques ou de flux logistiques. - Expérience en entreprise industrielle, avec un enjeu de production (par opposition à une plateforme de service) - Connaissance des outils informatiques liés à la logistique - Niveau d’anglais professionnel - Autorisation à travailler en U.E. A quoi ressembleront vos journées ? 1) Organiser les flux et gérer les stocks : - Organiser et coordonner les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, - préparation de commandes, expédition) et informatiques à l’aide des outils d’exploitation - Déterminer la bonne adéquation entre les moyens humains (équipe permanente, intérimaire) et les volumes d’activité pour garantir la profitabilité du site - Réaliser le reporting des indicateurs de productivité et de qualité 2) Encadrer et animer l’ensemble de l’équipe du magasin : - Management / Animation des équipes - Participer au processus de recrutement de ses collaborateurs - Accueillir les nouveaux arrivants (nouvel embauché, intérimaire) - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité applicable au sein du magasin. LI-DNI
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