Chargé de mission prévention déchets (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché à la Direction Prévention & Valorisation des Déchets et en lien direct avec le pôle prévention-contrôle, le chargé de mission pilote le développement de stratégies innovantes pour sensibiliser et mobiliser le public autour des valeurs du développement durable et de la réduction et du tri des déchets. Missions / conditions d'exercice Parmi les missions :
* Propose, planifie et organise les stratégies et actions afin de décliner la feuille de route « déchets 2024-2030 » du Grand Belfort, notamment en organisant différents types d'événements tels que des animations (Tous au compost, défi famille...), actions de sensibilisation au tri des déchets, formations, visites de sites, (déchèteries, centre de tri...)
* Coordonne les acteurs et parties prenantes internes et externes pour les actions.
* Participe au développement des actions de sensibilisation et de prévention
des déchets en créant des contenus et de supports d'animations pédagogiques utilisés par les ambassadeurs de tri lors des actions de sensibilisation.
* Accompagne les changements de comportement des usagers en vue de la réduction des déchets (développement de nouveaux formats digitaux et des infographies). Profils recherchés * Master en gestion durable de l'environnement
* Maîtrise des outils de conduite de projets
* Sensibilité environnementale forte
* Guide ou maître composteur requis
* Capacité et expérience d'animation fortement souhaitée
* Pédagogie, aisance relationnelle et capacité à convaincre
* Capacité à s'adapter au public ciblé
* Capacité de synthèse, d'analyse et autonomie dans l'organisation du travail
* Bonne aisance rédactionnelle
* Méthode, curiosité, rigueur et capacité d'adaptation
* Sens du travail en équipe
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint...), des NTIC
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
-Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport