Directeur action sociale, sport et territoires - h/f, charleville-mézières

Directeur Action Sociale, Sport et Territoires - H/F, Charleville-Mézières

Charleville-Mézières, France

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proches du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc.) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Le directeur de l'action sociale, des sports et des territoires, participe à la définition, l'élaboration, l'organisation et l'évaluation des politiques d'action sociale et sportives départementales. Il pilote et garantit leur mise en oeuvre, leur suivi et leur évaluation.

Il définit et propose les outils de programmation et de suivi (schémas directeurs, plans d'actions...). Il manage l'ensemble des services rattachés à sa direction, et assure leur coordination.


Pilotage de la politique sociale et sportive départementale

1. Elaborer et proposer des orientations stratégiques en matière d'action sociale de proximité (accueil, accompagnement et développement social, logement et aides sociales) d'actions sportives et de loisirs.
2. Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques départementales (mode de gestion, missions et ressources) et en lien avec les besoins.
3. Elaborer les programmes d'actions à mettre en oeuvre.
4. Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale.
5. Définir une stratégie de promotion et organiser la représentation de la collectivité dans son domaine d'activité.
6. Etablir des partenariats publics et privés en lien avec son domaine.


Pilotage de l'exécution budgétaire des moyens financiers alloués à sa politique d'intervention

1. Elaborer les propositions budgétaires et veiller à la bonne exécution de l'exercice budgétaire.
2. Planifier et évaluer les ressources (financières, humaines, techniques, juridiques) nécessaires aux interventions de la collectivité.


Contrôle et évaluation de la politique d'action sociale et sportive de la collectivité

1. Concevoir des outils de planification et de contrôle.
2. Contrôler la cohérence et l'efficacité de la politique sociale et sportive.
3. Evaluer l'impact de la politique sociale et sportive.
4. Exploiter les résultats des évaluations pour proposer des stratégiques correctives ou des axes d'amélioration.
5. Animer les Comités de Pilotage.


Coordination et animation

1. Coordonner les services et superviser l'animation des réseaux métier.
2. Assurer l'animation transversale en lien avec les autres Directions de la DGASR et les territoires.
3. Assurer le portage et le pilotage de projets communs aux 3 directions de la DGASR.
4. Participer aux comités de direction de la DGASR et inscrire la direction dans les objectifs du projet social de la DGASR.


Management et gestion des ressources humaines

1. Encadrer la directrice des services territorialisés et le personnel de l'équipe de direction.
2. Définir et évaluer des objectifs précis et mesurables.
3. Définir les moyens RH (nombre, qualification, compétences).
4. Organiser les moyens RH, répartir et planifier les activités.
5. Définir et déléguer les responsabilités.
6. Superviser la rédaction des documents et actes administratifs.
#J-18808-Ljbffr