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Alternance - chargé de mission logistique h/f

Orly
Alternance
Adp
Chef de projet logistique
De 486 € à 1 802 € par mois
Publiée le 20 avril
Description de l'offre

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Vous êtes rattaché au Pôle Expérience Clients Passagers, notamment en charge de lancer et participer à des actions d'amélioration des résultats de la satisfaction clients et de s'assurer de la bonne qualité du parcours clients de son arrivée sur la plateforme jusqu'à sa son embarquement.

En tant que chargé de logistique, vous organisez le process de gestion des réserves de matériels de l'entité Expérience Clients Indoor à savoir du mobilier, du barriérage, du matériel d'affichage
Vous faites partie d'une équipe de 4 personnes sous la responsabilité de l'adjoint à la Responsable du Parcours Passagers Terminal.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

1) Faire l'état des lieux :
- Recenser les réserves ;
- Recenser les matériels à garder/à évacuer en lien avec les besoins de l'équipe.

2) Optimiser le stockage :
- Faire évacuer les matériels obsolètes ;
- Proposer une organisation efficiente par lieux/matériels ;
- Mettre en oeuvre l'organisation validée en lien avec la logistique interne d'ADP (ou une prestation externe). Du matériel pour le rangement (étagères ou autre) pourra être acheté auprès de nos fournisseurs.

3) Mettre en place une gestion des stocks :
- Proposer un repérage des stocks (signalétique) ;
- Mettre en place la signalétique ;
- Proposer un support Excel pour le suivi des stocks ;
- Déployer le support validé en intégrant les matériels existants ;
- Faire le réassort si nécessaire.

4) Pérenniser le process :
- Rédiger la procédure de la gestion mise en place.

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