Description du poste
Le technicien contentieux contribue à la résolution des litiges, en assurant l'application de la réglementation de la Sécurité Sociale.
Les principales activités sont les suivantes :
1. Procéder à l'analyse et à l'instruction des dossiers,
2. Rédiger des mémoires, des conclusions ou toutes correspondances nécessitées par l'état de la procédure du dossier,
3. Procéder aux enregistrements administratifs des dossiers, des recours et des décisions judiciaires, participer au classement et à l'archivage des pièces et des dossiers,
Profil recherché
Vos compétences
Dans l'exercice de la fonction, il est attendu du candidat :
4. Une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
5. La maîtrise des logiciels bureautiques et des outils informatiques,
6. Une aisance relationnelle : comprendre, s'adapter, savoir partager, échanger des informations avec autrui et collaborer avec sa hiérarchie,
7. Une aptitude au travail en équipe,
8. Une capacité d'organisation de son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier,
9. Un attachement à l'application des procédures, de la réglementation et/ou méthodes de travail,
10. De la discrétion, de la confidentialité de la rigueur et une forte implication.
Votre formation
Un diplôme Bac (domaine juridique) et/ou une expérience professionnelle équivalente dans le domaine juridique.
Informations complémentaires
Avantages :
11. Restaurant d'entreprise
12. Intéressement
13. Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
14. Avantages CSE
15. Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
16. Accord forfait mobilité durable (co voiturage …)
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