Référent handicap

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Participer à la mise en œuvre administrative du secteur handicap
Intégrer les dispositifs d'instruction et de scolarisation au titre d’enseignant référent et d’enseignant spécialisé Missions / conditions d'exercice •Accompagner et assurer une veille des situations fragiles
•Accueillir, informer, conseiller sur le handicap et sa prise en charge
•Assurer une ouverture de droits des administrés
•Élaborer les parcours individualisés et accompagner les personnes concernées
•Œuvrer à solutionner les difficultés du quotidien
•Œuvrer à solutionner les difficultés liées à la dépendance Profils recherchés Adopter un comportement proactif
Appliquer les dispositifs sociaux
Assister et conseiller les élus en fonction des évolutions règlementaires dans le champ du handicap
Comprendre une langue étrangère
Conduire des véhicules légers
Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Contrôler l'application des textes règlementaires concernant son secteur d'activité
Développer des relations de coopération entre collaborateurs
Établir un projet et mettre en œuvre ses actions en matière de prévention médico-sociale
Évaluer et prioriser les besoins en matière de prévention
Gérer des situations exceptionnelles
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Mobiliser les dispositifs en matière d'insertion sociale et professionnelle au titre du handicap
Modifier un programme d'activités en fonction des circonstances
Prendre en charge une situation complexe
Présenter clairement son activité et ses résultats
Rechercher une information juridique précise
Recueillir des informations et orienter les personnes ayant une pathologie
Rédiger un document contractuel
Répondre à des situations sensibles et ou urgentes
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile
Utiliser les outils de base de la bureautique
BAC + 3