Au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités, sous la hiérarchie directe de la Coordinatrice de projets santé/social, vous assurerez vos missions au sein d'un service itinérant d’animation de la vie sociale et de promotion de la santé.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de toutes actions d’animation de la vie sociale dans une dynamique de proximité et d’aller-vers sur le territoire cugnalais. Vous participerez au développement du lien social et de la participation habitante.
• Créer et favoriser la rencontre avec les habitants
- Accueillir tous les publics
- Développer et mettre en œuvre une démarche d’aller-vers et de faire venir
- Proposer des temps d’accueil favorisant les échanges et le repérage des besoins des habitants au sein des quartiers.
• Développer, concevoir et animer des actions d’animation de la vie sociale avec et pour les habitants
- Analyser les problématiques et identifier les besoins des familles
- Proposer, élaborer et animer des actions collectives au sein des quartiers (en extérieur) et dans les sites annexes (interservices)
- Accompagner la participation et les initiatives habitantes dans les projets
- Participer à la planification, au suivi et à l’évaluation des actions
• Participer à ma mise en œuvre de projets transversaux autour des champs de l’animation de la vie sociale et de la promotion de la santé
- Participer aux actions transversales portées par la collectivité (manifestations, actions portées par d’autres services)
- Participer au développement de collaborations et de partenariats avec les acteurs du territoire (services municipaux, partenaires institutionnels et associations)
- Permis B obligatoire - boîte manuelle
- Diplôme dans les domaines de l’animation ou de l’éducation populaire
- Expérience sur un poste d’animateur en centre social, EVS, régie de quartier appréciée
- Titulaire de la fonction publique au grade d’adjoint d’animation
Les « savoirs »
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance sur les démarches de participation citoyenne et habitante
Les « savoirs-faire » :
- Ecoute et analyse des besoins pour apporter une réponse adaptée
- Maîtrise des techniques d’accueil et d'animation tout public
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à accueillir et encadrer un groupe
Les « savoirs-êtres » :
- Capacité d'écoute et d'adaptation à tous les publics
- Respect du secret professionnel et de l'information partagée
- Savoir rendre compte de son activité auprès des supérieurs hiérarchiques et élus
- Capacité d'organisation et de propositions
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec les partenaires du territoire
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