Rattaché(e) au Directeur d'agence, avant son départ en retraite, votre mission principale sera de devenir le partenaire incontournable pour répondre aux besoins d'énergie par groupes électrogènes et de pompage sur le secteur.
Le-a responsable d'agence déploie les objectifs stratégiques et commerciaux définis par la Direction du groupe au sein de son équipe. Il vise à poursuivre le développement du chiffre d'affaires en garantissant les standards de qualité des services. Pour cela, il pourra s'appuyer sur un portefeuille de clients existants, mais également de prospects à transformer, ainsi que sur un potentiel de développement intéressant.
Le-a responsable d'agence veillera à reporter régulièrement à la Direction, et à apporter son expertise de développeur, ainsi que sa connaissance du tissu local pour proposer des plans d'action.
Il-elle pourra également travailler en réseau avec les autres agences du groupe et rejoindre une équipe tournée vers le développement et la réussite, partageant des valeurs de qualité, de réactivité et de service aux clients.
Le-a responsable d'agence anime son équipe de 4 personnes expérimentées (à terme 7 personnes composeront l'équipe), dans le souci de préserver l'esprit d'équipe et d'organiser les activités avec efficacité, dans un souci permanent de sécurité et de qualité.
Il-elle sera également garant du développement de leurs compétences, et veillera à les encourager et les guider vers l'atteinte des objectifs de progrès. Pour ce faire, il-elle s'appuiera sur ses connaissances techniques en électricité de puissance et en hydraulique.
Vous interviendrez sur le département du 69 et départements limitrophes.
Vos missions sont les suivantes :
Gestion commerciale et des affaires :
- Prospecter et développer l'activité
- Conseiller et traiter les demandes clients
- Elaborer les offres commerciales
- Répondre aux appels d'offres, soutenu par le service administratif
- Développer, pérenniser les relations commerciales
- Assurer une veille réglementaire et technique sur l'activité groupes électrogènes
- Planifier les équipes, les interventions et les travaux
- Garantir la rentabilité financière de l'entité
- Veiller à la sécurité, du respect des consignes QSE
- Participer à la gestion générale de la société par une collaboration avec les fonctions transverses des autres agences.
- Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants
- Mettre en oeuvre la politique RH (entretiens annuels, sécurité, formation, recrutement, gestion du temps, disciplinaire, etc.)
- Mettre en oeuvre les objectifs stratégiques validés par la Direction
Management :
- Encadrer le personnel
- Accompagner vos collaborateurs pour les rendre plus performants
- Mettre en oeuvre la politique RH
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