Chargé développement culturel h/f - ec20297

Chargé développement culturel H/F - EC20297 p La Direction des affaires culturelles est chargée de conduire la politique culturelle de la Ville et de l'Agglomération d ... omaines du patrimoine et de l'architecture, de l'archéologie, du spectacle ... de l'art contemporain, des arts visuels, de l'enseignement artistique et de la lecture publique. Elle concourt au développementdu livre et de la lecture et des enseignements artistiques à travers la gestiondes établissements culturels d'intérêt communautaire (réseau des médiathèques, école d'art, conservatoire à rayonnement départemental et la Maladrerie Saint-Lazare, patrimoine remarquable du 12èmeet 13ème). Son action s'inscrit également d ... ompagnement d'un réseau dense d' ... relles et d'équipements labellisés. /p
p Le chargé de développement culturel du territoire du Beauvaisis sera rattaché à la direction des affaires culturelles, mutualisée entre la Ville et la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis. /p
h4 Missions principales /h4
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li strong Coordonner le développement culturel du territoire de l'agglomération en mettant l'accent sur la cohérence des projets avec le projet culturel de territoire du mandat et les ressources territoriales /strong : /li
li Diffuser et valoriser les projets et les potentialités de collaboration entre les équipements culturels et les communes de l'agglomération /li
li Optimiser les dispositifs de diffusion et les présences artistiques lors des résidences (itinérance en Pays de l'Oise, Scènes à vélo, les Musicales, Lumière d'Hiver et actions culturelles du réseau des médiathèques, CLEA, etc.) /li
li Créer un réseau d'interlocuteurs locaux pour relayer les initiatives culturelles locales et territoriales auprès des publics de l'Agglomération et au-delà /li
li Elaborer des outils sur la mise en place de cette dynamique territoriale et réaliser une évaluation des opérations menées /li
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li strong Assurer la coordination administrative, organisationnelle et institutionnelle du dispositif CLEA (Contrat Local d'Education Artistique) d ... spect des cadres fixés par la convention CLEA et en lien avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles et selon les objectifs fixés par les élus d'Agglomération: /strong /li
li Co-piloter et organiser à toutes étapes le développement du projet et impulser une dynamique de renouvellement du dispositif, en lien avec les parties prenantes territoriales, les élus et les partenaires DRAC et DSDEN /li
li Animer et développer le réseau des partenaires territoriaux, assurer la mise en place et le suivi des partenariats /li
li Piloter la politique des publics auprès des structures et ... relles, établissements scolaires, structures enfance/petite enfance, centres sociaux d ... hérence des contacts pris au titre du développement culturel des territoires /li
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li strong Piloter l'environnement administratif du dispositif CLEA : /strong /li
li Rédiger l'appel à candidature pour les résidences selon les thématiques définies /li
li Assurer le suivi des candidatures et la sélection des artistes en étroite coopération avec les différents partenaires culturels et institutionnels /li
li Préparer les délibérations auprès des instances décisionnelles /li
li Faire les bil ... évaluation du dispositif /li
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li strong Accompagner les communes pour identifier leurs besoins et valoriser leurs atouts culturels : /strong /li
li Produire un diagnostic culturel à l'échelle de chaque commune du territoire de l'agglomération et le resituer plus largement, au sein du Département de l'Oise et de la Région des Hauts-de-France /li
li Formaliser ce diagnostic territorial (version interne et version externe) pour le diffuser auprès des opérateurs culturels afin d'adapter les propositions de collaboration aux communes /li
li Accompagner les communes d ... ntage de leurs projets structurants et mobiliser l'ingénierie culturelle des collectivités, notamment d ... cherche de financements et des conditions nécessaires pour les obtenir /li
li Développer l'attractivité du territoire avec la structuration des projets et des ressources des communes de l'agglomération (notion de parcours) /li
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h4 Conditions de travail /h4
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li Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT annuels /li
li Poste éligible au télétravail selon le règlement en vigueur /li
li Disponibilité requise en fonction des événements le week-end et en soirée /li
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h4 ... tion sociale /h4
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li Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant

Experience: Expérience exigée de 2 An(s)