Avocat juriste en droit social (h/f)

L'entreprise :

Cabinet regroupant une équipe de 25 experts en droit du travail, recherche pour son bureau de GRENOBLE (38) un poste de

AVOCAT JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H)

Mission :


Il s'agit de mener à bien des missions de conseil en droit social auprès des clients du cabinet, de résoudre leurs problématiques en la matière, en intégrant la dimension RH.

Profil :

De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience significative en tant que juriste ou avocat en droit du travail au sein de cabinets d'expertise-comptable, cabinets d'avocats ou en entreprises. Vous avez le goût et le sens du conseil, du service et de l'assistance.


Il est proposé :

- Un poste de AVOCAT JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H)
- Un CDI en statut cadre,
- Une rémunération de 40 à 55 K€ brut annuel (sur 13 mois) négociable selon votre profil
- Et surtout un formidable challenge : conseiller des entreprises et participer au développement d'un cabinet à fort potentiel de croissance.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25CA022G

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accomplir des démarches pour le compte de clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Faire du conseil juridique,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.