Agent(e) polyvalent(e) d'entretien pour la crèche pimprenelle (h/f)

Référence de l'offre : 030-2025-PLSP
Date de publication : 13/03/2025
Date limite de candidature : 07/04/2025
Poste à pourvoir : 01/07/2025
Type d'emploi : emploi permanent
Cadre d'Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Catégorie : C
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Cambo-les-Bains (64250)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Pimprenelle de Cambo-les-Bains

CONTEXTE :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d'Agglomération Pays Basque réunit sept accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d'un réseau de coordinatrices Enfance-Jeunesse et Petite Enfance qui accompagne en proximité les structures d'accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l'enfance et la petite enfance.

Le territoire Errobi compte trois structures d'accueil de jeunes enfants, dont la crèche Pimprenelle, d'une capacité de 45 berceaux, et qui accueille des enfants âgés de 10 semaines à 6 ans.

Les horaires de l'agent(e) polyvalent(e) d'entretien sont de matin (6h-13h20) ou d'après midi (11h40-19h) en complémentarité avec le deuxième agent polyvalent d'entretien.

MISSIONS ET ACTIVITES :
L'agent(e) polyvalent(e) d'entretien effectue le nettoyage et l'entretien des salles de vie, de change, de l'espace de restauration, des dortoirs et de la salle du personnel.
Il/Elle effectue aussi l'entretien du linge de la crèche.
Il/Elle participa à la vie d'équipe : réunions, projet pédagogique, journées pédagogiques.

PROFIL RECHERCHE (EXPERIENCES, COMPETENCES.) :
- Connaissance des règles d'utilisation des machines : machine à laver, sèche-linge, lave-vaisselle, machine à vapeur, aspirateur,. ;
- Connaissance des conditions d'utilisation et de stockage des produits ;
- Connaissance et application des règles de base du tri sélectif ;
- Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
- Notions des règles HACCP : règles d'hygiène en restauration, de désinfection-nettoyage et des risques associés, afin d'assurer la continuité en l'absence de l'agent de restauration ;
- Travail en équipe (répartition des tâches entre les deux agents) et parfois en autonomie (connaitre l'ensemble du protocole et prendre des initiatives) ;
- Gérer son temps, être autonome, efficace et discret ;
- Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d'utilisation ;
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la Direction ;
- Bon relationnel avec les enfants ;
- Formation SAFELI souhaitée ;
- Maîtrise de la langue basque appréciée ;

- Capacités d'adaptation et d'organisation ;
- Rigueur ;
- Bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie.) et sens du service public.

***Les petits plus de la Communauté d'Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d'œuvres sociales.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 030-2025-PLSP, au plus tard le lundi 7 avril 2025.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale