Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Services Territorialisés, vous avez pour mission de mettre en oeuvre la politique sociale et médico-sociale du Conseil départemental sur le territoire d'action sociale du Sud Ardennes (58 136 habitants).
La Direction des Services Territorialisé (au sein de la Direction Action Sociale Sport et Territoire) est composée de 270 agents répartis en 13 services sur 15 sites différents sur l'ensemble du territoire ardennais.
Au coeur du territoire Sedanais et des Maisons des Solidarités, vous managez une équipe d'agents organisée autour de trois missions :
- La Mission Accueil Accompagnement et Développement Social (MAADS),
- La Mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance (MEPPE),
- La Mission Personne Agée Personne Handicapée (MPAPH).
Ø Vous mettez en oeuvre les politiques des Solidarités à l'échelle de votre territoire.
Ø Vous participez à l'élaboration des orientations de politiques publiques et au suivi des objectifs de l'ensemble des services rattachés à votre délégation territoriale.
Ø Vous représentez l'institution auprès des partenaires institutionnels et associatifs présents sur la délégation.
1. Vous encadrez les équipes responsables du suivi des enfants confiés au département, de l'évaluation de l'autonomie des personnes âgées et de l'accompagnement social de tous les publics, en transversalité avec les services en charge de l'insertion et du suivi des enfants de moins de 6 ans.
Vous managez l'équipe composée des responsables de mission, du psychologue de territoire, de l'assistante de territoire et de l'agent technique, en transversalité avec les services en charge de l'accompagnement des allocataires du RSA et de la protection maternelle et infantile.
Vous organisez la continuité de service et vous assurez le suivi et le pilotage des moyens humains, administratifs, techniques, logistiques et budgétaires affectés au territoire.
Vous contribuez à la définition du plan de formation et l'adéquation des compétences et qualifications des agents.
2. Vous contribuez à l'identification des Maisons de Solidarités de votre territoire comme lieu d'accueil inconditionnel, tout en développant les actions d'« aller vers » et « hors les murs ».
Vous élaborez et animez un projet social de territoire.
Vous accompagnez les équipes au développement d'actions innovantes en faveur des publics cibles.
Vous pilotez les activités des services et assure une gestion globale des dispositifs en faveur des usagers et dans un esprit de transversalité.
3. Vous participez à la définition des politiques sociales et assurez leur déclinaison en territoire.
Vous prenez part et contribuez aux instances internes de travail et aux groupes de travail départementaux pour l'élaboration des politiques sociales.
Vous suivez l'avancement des projets et vous en rendez compte à la direction.
Vous garantissez la mise en oeuvre et le respect des décisions de la Collectivité.
4. Vous représentez la collectivité auprès des partenaires du territoire.
Vous représentez la collectivité, à la demande de la Direction, auprès des acteurs externes du territoire intervenant dans les domaines sociaux et médico-sociaux.
Vous construisez le partenariat local et le maillage territorial dans une logique de développement social et de soutien à l'innovation.
Diplôme
· Niveau Master II
Connaissances
· De formation supérieure dans le domaine des sciences humaines et/ou sociales
· Connaissance de la législation et de la réglementation en matière d'action sociale
· Expérience significative d'encadrement, de préférence au sein d'une collectivité
Savoir-faire
· Management
· Capacité d'écoute, d'évaluation et de prise de décision
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Méthodologie et gestion de projet
· Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Aptitudes et qualités requises
· Sens de l'autorité et de la communication
· Rigueur
· Qualité organisationnelle
· Aisance rédactionnelle (note de synthèse, note d'opportunité, note d'aide à la prise de décision)
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