Détails de l'offre
Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité de la responsable du Pôle, (13 personnes), l'agent sera chargé d'assurer le conseil juridique statutaire c'est-à-dire d'accompagner les collectivités dans la gestion de leur personnel (tous statuts confondus), dans l'application du statut et dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel. Missions / conditions d'exercice Analyser le besoin, renseigner, conseiller et assister les collectivités du département :
- dans l'application du statut et dans la gestion de leurs ressources humaines ;
- dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel ;
- dans l'application des règles relatives à la rémunération et sa mise en œuvre.
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment dans les domaines de la rémunération et des contentieux. Profils recherchés * Formation / Expérience :
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines - MASTER II droit public spécialité collectivité territoriales exigé ;
- Avec une expérience significative (minimum 1 an) sur un poste similaire.
* Compétences / Qualités :
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maitrise des outils : application CIVIL RH et Novaxel,
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook).
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