Agent technique des réseaux d'eau potable

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de communes du Liancourtois – la vallée dorée est située en région Hauts de France, dans l’Oise, un département aux richesses diverses, aux portes de Paris. Notre siège est desservi par une gare et un axe routier important rendant les locaux facilement accessibles.

Cet établissement Public de Coopération Intercommunal est « à taille humaine » et regroupe 10 communes soit 24 066 habitants. Dynamique, en perpétuel développement, la collectivité mène une politique environnementale forte et l’intérêt général est au cœur des projets.

En tant qu'agent(e) de réseaux d'eau potable, vous intégrerez le service eau potable composé de huit agents techniques. Votre travail est essentiel pour assurer les besoins en eau du liancourtois. Missions / conditions d'exercice Les missions de l'agent des réseaux d'eau potable sont les suivantes :
- Travaux neufs et de réhabilitation effectués en régie chez les abonnés et sur le domaine public (création/réhabilitation de branchements, renouvellement de canalisations, pose de compteurs)
- Interventions liées à l'exploitation et à l'entretien des réseaux d'eau potable (réparation de fuite, renouvellement de vanne, ...)
- Tout type de terrassements effectués sur le domaine public à la main, à la machine (mini pelle), remblaiements, compactages, réfections de trottoir/chaussée
- Relève d'index des compteurs, maintenance des compteurs télérelevés chez les abonnés.

Conditions de travail:
Horaires hebdomadaires : 38h45 avec RTT fixes (21j) 1 vendredi sur 2 en dehors de l'été
Semaine d'astreinte rémunérée avec une journée de repos, à raison d'une par mois en moyenne
Contraintes possibles en dehors des horaires normaux selon nécessité de service
Rémunération statutaire selon expérience professionnelle

Avantages de la collectivité :
- Amicale du personnel
- Participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance
- Tickets restaurant
- Prêt de véhicule ponctuel possible (voiture ou camion sous conditions)
- Prix réduit de 55% sur deux séances annuelles d’ostéopathie avec le cabinet voisin
- Recharge de véhicule électrique sur le parking du personnel Profils recherchés Permis B obligatoire
Savoir travailler en équipe, sens du relationnel et du service public
Rigueur et professionnalisme,
Réactivité et efficacité,
Disponibilité