Adjoint·te au chef du service territorial - est (mauvezin)

Le Département du Gers recrute un·e adjoint·te au chef du service territorial routier à temps complet, au sein de la Direction Routes et Mobilités – service territorial routier Est (Mauvezin).

L’agent.e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de STR

Missions :

En lien avec le chef du STR et les services centraux, pilote, coordonne et contrôle la planification et le suivi des activités des SE: gestion du matériel, mutualisation de moyen et de personnel pour les activités relevant de:

• l’exploitation, entretien et surveillance du réseau, qui comprend notamment l’élaboration des PEVI / PEVH et planning des patrouilleurs

• l’entretien des dépendances vertes et bleues,

• l’entretien des chaussées et des ouvrages d’art,

• l’entretien des infrastructures de mobilité (PDIPR, Voie Verte, piste cyclable…)

• la gestion du DPRD, gestion de la police de la conservation du DPRD pour transmission aux services du siège pour validation

• des travaux réalisés par les entreprises et le SPD  DT-DICT, SPS, arrêtés, plan de prévention, maitrise d’œuvre travaux
- Organise et suit via SIREO l’ensemble des activités régie y compris en co activité avec le SPD (fauchage, débroussaillement, lamier, SH, FIR, …).
- Pilote les activités relevant de la prévention et de la sécurité des agents du STR (EPI, accidents de travail, …) et de la formation selon les déclinaisons de la Direction
- Participe, avec le chef de STR au relevé des besoins d’aménagements de sécurité, de travaux de rénovation, de travaux de réparation de désordres inopinés…
-Assure l’intérim du Chef du STR pour toutes les missions relevant de son poste

Profil :

• Posséder des connaissances approfondies dans les domaines relevant des techniques routières et de la gestion du domaine public

• Savoir superviser la réalisation d’opération  maitrise d’œuvre travaux

• Savoir coordonner

• Savoir gérer des situations de crise météorologique

• Savoir rapporter, animer et communiquer

• Savoir travailler en équipe

• Faire preuve de discernement et de discrétion

• Etre réactif et disponible

Avantages :

• Adhésion au CNAS,

• titres restaurants,

• prestations sociales RH,

• participation financière à la mutuelle,

• possibilité de télétravail sous conditions,

• Comité des œuvres sociales,

• choix du cycle de travail en fonction du métier,

• RIFSEEP,

• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contrainte(s):
- Déplacements sur le territoire du STR (Permis B indispensable)
- Congés et RTT en concertation avec le chef de service