Secrétaire général(e) / agent comptable du lycée jean guéhenno, flers h/f

Environnement professionnel :

Budget 2024 géré 1 723 972.48 €

Compositions et effectifs du Lycée Jean Guéhenno au 01 05 2025

Nombre d’élèves : 984 Élèves. Dont demi-pensionnaires :566 et 84 internes

Nombre d’établissements rattachés : 8 soit au total 9 établissements dont 7 sous Op@le et 2 sous GFC jusqu’au 31 août 2025

Montant des comptes financiers : des 9 établissements en 2024 : 4 769 915.70€

Missions :

Le /la secrétaire général(e) est membre de l’équipe de direction du lycée. Sous la responsabilité du proviseur, il / elleorganise et dirige les services administratifs et financiers, mais aussi techniques, pour assurer aux élèves les meilleures conditions matérielles de réussite. Spécialiste de l’élaboration et de l’exécution budgétaire, il (elle) anime et contrôle l’environnement financier du lycée.

Comme agent comptable, il/elle assure la réalisation des opérations financières dans le respect des règles de la comptabilité publique. Son rôle d’aide et de conseil s’étend aux gestionnaires et aux chefs des établissements rattachés, dont il /elle contrôle et valide les opérations.

Descriptif du poste :

Gestion financière et budgétaire :

Elaborer et exécuter le budget du lycée Organiser le pilotage budgétaire

Assurer la mise en place de la maîtrise des risques comptables et financiers (contrôle interne comptable)

Elaborer les conventions de partenariats de l’établissement

Conseiller, alerter le chef d’établissement sur les marges de manœuvre financière de l’établissement Elaborer des documents d’analyse et de synthèse budgétaire

Assurer la veille juridique administrative et financière (respect des textes, des procédures, des délais…) Mettre en place la politique d’achat

Gestion matérielle :

Garantir la sécurité des biens et des personnes

Assurer la maintenance du matériel et des installations

Mettre en place les contrats obligatoires et nécessaires, en contrôler l’exécution

Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers

Participer et faire le suivi du DUER, de la commission de sécurité Organiser le service de restauration

Encadrement et gestion des ressources humaines :

Organiser le travail des agents administratifs et techniques placés sous sa responsabilité

Réaliser les entretiens professionnels des personnes du service (bilan, objectifs à atteindre, besoins en formation)

Collaborer avec la collectivité de rattachement au suivi administratif des dossiers des personnels techniques

Mission comptable :

Suivre l’évolution des règles de procédures financières et comptables

Réceptionner, prendre en charge et contrôler les dépenses et les recettes des établissem