Au sein d'une équipe de8 chargé(e)s de relogement, vous assurezl'accompagnement des locataires concernés par des opérations de démolition/ construction/réhabilitation.Ces opérations étant réalisées dans le cadre duNPNRU(Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain).Dans ce cadre, vos missions se déclinent comme suit :Accompagnement des locatairesAccompagner les famillesdans différentes démarches liées à leur relogement en coordination avec la conseillère sociale pour les ménages concernésOrganiser et tenir les permanences d'accueilParticiper aux actions collectives liées au relogementProposer et assurer les visites des logementsOrganiser les déménagements dans les nouveaux logementsSuivi administratif et analyse des opérationsMettre en œuvre ou suivre le diagnostic s'il est externaliséCollecter et vérifier les pièces nécessaires à l'élaboration des dossiers de candidature pour le passage en Commission d'attribution logement (CAL)et réaliser des simulations de loyerProposer les dossiers du service en Commission d'Attribution Logement (CAL)Mettre en œuvre les enquêtes préalables au relogement auprès des familles concernéespar la démolition de leur logementRédiger des rapports de synthèse et mettre à jour des tableaux de bord en référence aux objectifs définisAssurer le suivi financier etélaborer des plansliés au relogementAssurer le suivi des logements (à immobiliser et/ou vacants)Participation aux instances partenarialesOrganiser et animer les groupes de suivi du relogementRendre compte aux partenaires de l'avancement de l'opération concernant les locatairesParticiper aux réunions de chantier etaux réunions publiquesEn fonction des besoins du service, vouspouvez être amené à intervenir sur d'autres opérations de façon ponctuelle ou prolongée.Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...Forte dynamique de promotion interneFormation continueMais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifsPrime d'intéressementPrime d'anciennetéTélétravail32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travailRemboursement titre de transport à hauteur de 50%Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirsRestaurant d'entreprise sur siteComité d'entreprise dynamiqueCette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
Experience: Débutant accepté
En 2021, l'Union sociale pour l'habitat et l'Institut Hlm de la RSE se sont saisis de l'avancée législative de la loi Pacte pour mener une réflexion sur l'utilité sociale de la profession du logement social.
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