Description de la Direction
Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois ,leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education.
Description du Service
Parmi les Services de la Direction, le Service Patrimoine de l’Enfance et de l’Education a pour mission d’accueillir les enfants dans les meilleures conditions de santé, salubrité et de sécurité au sein des écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l’entretien, l’équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire. C’est aussi le service qui a partir des besoins prospectifs veille à la construction de nouveaux équipements. Intégrer ce service, c’est contribuer au bien-être de l’enfant.
Mission
Vous avez pour mission de seconder le/les responsable·s technique·s de site dans vos actions quotidiennes et de le/les remplacer en cas d’absence.
Détail des activités
Activités principales
1. Veiller à la maintenance courante des équipements techniques (chauffage, sanitaire, éclairage,…).
2. Participer activement à la surveillance de l’école, à la sécurité des locaux et des cours.
3. Nettoyer les extérieurs (ramasser les détritus et les feuilles, tondre les pelouses, vider et nettoyer les poubelles extérieures,…).
4. Entretenir les plantations.
5. Accueillir, renseigner et orienter les services et partenaires extérieurs appelés à intervenir dans l’école.
Activités secondaires
6. Appui logistique aux activités de l’école : aider au transport de matériel, déplacer le mobilier, arranger les salles, distribuer le matériel et les produits.
7. Assurer le remplacement du responsable technique de site en cas d’absence momentanée de celui-ci : organiser le travail des agents·es d’entretien et de restauration, gérer les absences.
8. Participer à la formation d’agents·es en reconversion ou à l’accueil de stagiaires, apprentis·es, contrats aidés.
Profil candidat
9. CAP dans le domaine du bâtiment.
10. Expérience souhaitée dans le domaine technique.
11. Connaissance globale des métiers du bâtiment.
12. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
13. Capacité à assurer de petites interventions en sanitaire, électricité et serrurerie.
14. Capacité à entretenir des espaces verts.
15. Capacité à prendre des initiatives.
16. Capacité à travailler en équipe.
17. Capacité à communiquer avec des interlocuteurs/interlocutrices variés·ées.
Avantages sociaux
18. Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
19. Prime de fin d’année.
20. Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
21. Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
22. Chèques vacances sous conditions.
23. Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
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