Manager f / h

Ça nous challenge, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Manager Expectra, le leader de l'intérim et du recrutement spécialisé dans les profils Cadres et Agents de Maîtrise du groupe Randstad.

Rejoindre Expectra, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

1. Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.
2. Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : RTT, du télétravail et une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence).
3. Profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement spécialisé par métiers.

Ça vous tente? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour développer votre business unit, il faut savoir donner l’exemple, l’inculquer aux équipes et être un véritable chef d’orchestre.

Mais c’est tellement boostant, qu’on en redemande !

Être manager chez nous, c’est vivre au quotidien l’ascenseur émotionnel où vous animez vos équipes, vous gérez votre relationnel clients tout en pilotant le suivi des recrutements.

Il faut savoir jongler entre vos différents rôles (vous l’aurez compris, l’agilité est de mise).

Avec votre casquette commerciale :

1. Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d’un portefeuille de prospects et clients.
2. Vous accompagnez les clients pour bien identifier les profils qu’il leur faut.
3. Vous construisez une vraie relation de partenariat avec vos clients.

Avec votre casquette recrutement :

1. Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.
2. Vous gérez en autonomie le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list…).
3. Vous évaluez la motivation et les compétences des candidats et leur donnez ENVIE!

Enfin avec votre casquette de leader :

1. Vous élaborez les plans d’actions commerciaux de votre (vos) agence(s).
2. Vous encadrez une équipe de consultants (depuis le recrutement jusqu'à l’évaluation annuelle en passant par l’accompagnement).
3. Vous pilotez les KPI’s et assurez la rentabilité du compte d’exploitation.

Les petits (ou plutôt grands) plus :

Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre manager sera là pour vous apprendre les ficelles du métier!

Mais aussi un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

Profil recherché :

Côté compétences, si vous avez passé 3 ans dans le pilotage de centre de profits, c’est un bon début.

Mais ce n’est pas tout ! Si comme nous, vous avez à cœur de fédérer vos équipes, c’est encore mieux !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre humilité, votre esprit de conquête, votre envie d’être au plus près de nos clients et de grandir avec les équipes.

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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