Directeur(trice)-adjoint(e) ipde ou eje (h/f)

L'Association la Quadrature du Cercle recherche pour l'une de ses crèches un(e) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ou un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour un poste de directeur(trice)-adjoint(e) en CDI 35h/semaine.

Vous vous projetez dans une expérience en crèche, alors venez travailler dans notre lieu de vie réfléchi pour l'accueil d'un collectif d'enfants.
En accord avec le projet éducatif et au sein d'un fonctionnement en âges mélangés, vous répondez aux besoins des enfants et les accompagnez dans la socialisation, l'autonomie et le respect des autres.
Vous êtes en lien avec les familles et contribuez à l'accompagnement à la parentalité.

Etre auprès des enfants constitue l'essentiel de votre temps de travail. En parallèle, vous utilisez vos compétences professionnelles dans le domaine de la santé. Votre sens de l'observation ainsi que vos prises d'initiatives sont aussi attendus sur ce poste.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire où l'équipe de direction est constituée d'une directrice puéricultrice. En collaboration avec cette dernière, vous animez les réunions d'équipe qui ont lieu toutes les 2 semaines.

Votre polyvalence et votre adaptabilité sont des aptitudes indispensables pour ce poste. Au-delà, votre implication et votre engagement au travail sont essentiels afin d'assurer une continuité dans la qualité d'accueil où l'intérêt de l'enfant prime.

Si celui-ci correspond à vos attentes professionnelles, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Salaire selon convention collective ELIFSA avec une pesée du poste de 229 et un salaire brut de 2932€/mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.