Intervenant / intervenante social(e) en spada (h/f)

Le poste est rattaché à la SPADA (Structure de Premier Accueil pour Demandeur d'Asile) dont la mission est d'accueillir et d'enregistrer les personnes primo-arrivantes ainsi que d'accompagner les demandeurs non-hébergés sur le sud de la Meurthe et Moselle.

Missions

Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous êtes amené(e) à réaliser :

- Le pré-accueil des personnes primo-arrivantes sur le territoire français ;
- L'accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile ;
- L'accueil, l'accompagnement administratif et orientation de personnes ayant obtenu un statut.

Par ailleurs, votre activité sera également orientée sur des missions plus spécifiques telles que :

- L'accompagnement des usagers domiciliés à la SPADA dans la démarche de demande d'asile, réexamen et de recours ;
- L'explication des courriers et des avancées dans les démarches ;
- L'orientation des personnes primo-arrivantes vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins ;
- Le travail en lien avec des partenaires tels l'OFII, l'OFPRA, les services de la préfecture

Profil et exigences

- Savoir analyser les situations sociales ;
- Être réactif et dynamique en lien avec l'évolution du service ;
- Être capable de communiquer et de travailler en équipe ;
- Être rigoureux et organisé ;
- Capacité d'adaptation ;
- Pouvoir appréhender la barrière de la langue en utilisant des outils adaptés ;
- Maîtriser les techniques d'entretien ;
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) ;
- Maitriser une langue étrangère serait apprécié ;
- Connaissance de la législation sur le traitement de la demande d'asile, appréciée.

Modalités

Date de prise de poste : 2 décembre 2024
Type de contrat : CDD
Temps de travail : temps complet - 35h
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 4 ou 5 selon diplôme
Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) avec reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE

Candidature

Joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.