Adjoint au responsable du pôle des services techniques en charge de l'aménagement urbain et rural

Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 116 000 habitants qui composent les 30 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des séniors, en proposant des

services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l'espace public des communes.

Principales :

1) Stratégie et Objectif

Décline et met en œuvre la stratégie du pôle sur les compétences qu'il encadre

Détermine les objectifs pour chaque compétence

Participe à l'élaboration des budgets des compétences attachées à sa direction, des comptes administratifs et du suivi budgétaire

Travaille en étroite collaboration avec les 2 autres responsables adjoints

2) Pilotage technique et gestion

Analyse, propose et met en œuvre les projets d'aménagement du SIVOM et de ses communes, que ce soit en régie ou avec des prestataires privés, relevant du Bureau d'études

Réalise le retour d'expérience sur les opérations suivies mais également sur les échanges avec les autres services et/ou direction, création de base de données

Assure le pilotage et la coordination des interventions menées en régie dans le cadre des projets transversaux réalisés par les services techniques

Dirige, coordonne et planifie l'activité du bureau d'études

Dirige et anime les compétences en charge de l'aménagement urbain et rural (compétences bureau d'études, voirie et défense incendie, propreté, déneigement, garage et patrimoine bâti) et de l'hygiène - sécurité.

Gérer le patrimoine bâti du SIVOM en relation avec les gestionnaires, définit et mett en place un plan pluriannuel d'entretien et d'amélioration du patrimoine bâti en tenant compte des usages, de la réglementation et des capacités financières

3) Relation avec les communes

Participe à la définition des modalités et outils de communication avec les communes et contribue à sa mise en œuvre pour les compétences qui relèvent de sa direction (en terme de suivi financier, d'organisation et de suivi des activités et interventions des compétences sur le terrain)

Est moteur dans le développement des compétences de sa direction

Se montre force de proposition et innovant pour permettre aux communes un développement technique cohérent

Secondaires :

Seconde le responsable du pôle et prend son intérim en cas d'absence

Prend le relai des responsables de compétences en cas d'absence

Poste ouvert dans le cadre de la promotion interne