Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil (20 places) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Missions / conditions d'exercice Missions au sein d’une équipe :
• Accompagner l’enfant avec bienveillance de façon individuelle et en groupe
• De veiller au bien-être de l’enfant lors de la séparation, des soins d’hygiène, des repas et de la sieste en veillant à favoriser son autonomie
• Proposer des temps d’éveil adaptés au rythme et aux capacités de chaque enfant en concertation avec l’EJE et les auxiliaires de puériculture.
• D’instaurer une relation de confiance avec les parents afin de permettre un accompagnement à la parentalité
• D’assurer l’hygiène et l’entretien des jouets et du matériel petite enfance
• D’assurer la mise en place des repas, nettoyage de la salle de repas, cuisine
• Entretien du linge
• De participer aux réunions et moments festifs de la structure Profils recherchés • Être titulaire d’un CAP accompagnement éducatif petite enfance
• Connaissance de l’enfant, de ses besoins, de son développement moteur et psycho-affectif
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans un EAJE
• Capacité à remettre en question vos pratiques professionnelles
• Capacité d’écoute et d’observation
• Bonnes qualités relationnelles envers les familles et les professionnelles
• Aptitude à la communication et au travail d’équipe
Rémunération statutaire ;
25 jours de congés annuels, poste à 35 heures
Horaires variables suivant un planning sur 4 semaines, avec une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30.
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