Description du poste
Au sein de l’équipe Digital & Technologies, rattaché à l’agence de Saint Quentin en Yvelines, vous occuperez le rôle de Coach Agile H/F.
Vous interviendrez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux.
1. Former et accompagner les équipes dans l’application des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et offrir du coaching individuel aux membres de l’équipe (Scrum Master, Product Owner, etc.)
2. Animer des ateliers, des réunions de travail et faciliter les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectives, etc.)
3. Créer un environnement propice à l’expérimentation et à l’amélioration continue
4. Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques Agile et guider les équipes directions dans la transformation
5. Soutenir les Product Owners dans la gestion des attentes des parties prenantes
6. Suivre les progrès des équipes, identifier les obstacles et évaluer l’efficacité des pratiques Agile en proposant des améliorations
7. De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
8. Vous avez une expérience significative en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaire
9. Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
10. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
11. Une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et connaissance des outils de gestion de projet Agile (JIRA, Trello, etc.) serait un plus
12. Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées
Rémunération et avantages:
* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 36 K€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
2. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
3. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
4. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!
A bientôt dans nos équipes!
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