En tant que promoteur des ventes CHR, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. Vous serez responsable de promouvoir les produits, d'augmenter les ventes et de fidéliser une clientèle professionnelle.
Missions principales :
Animation des ventes :
-Promouvoir les gammes de produits auprès des clients.
-Mettre en place des actions commerciales et des opérations promotionnelles.
-Veiller à la bonne mise en avant des produits sur site (merchandising).
Développement commercial :
-Prospecter de nouveaux clients dans le secteur CHR pour élargir le portefeuille.
-Identifier les opportunités de croissance sur le terrain.
Suivi et fidélisation :
-Maintenir une relation de confiance avec les clients existants et assurer leur fidélisation.
-Assurer un suivi régulier des performances et des besoins clients.
-Gérer les commandes et garantir la satisfaction client.
Analyse et reporting :
-Remonter les informations terrain (retours clients, concurrence, tendances).
-Suivre et analyser les performances commerciales sur votre secteur.
Profil recherché :
Formation et expérience :
-Bac +2/3 en commerce, vente ou gestion (type BTS/DUT).
-Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en CHR ou grande consommation.
Compétences techniques et relationnelles :
-Excellentes capacités de négociation et relation client.
-Bonne connaissance du secteur CHR et des dynamiques locales.
-Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de tournées.
-Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, etc.).
Qualités personnelles :
-Dynamisme et proactivité.
-Excellent relationnel et sens du service.
-Capacité à s'adapter à un environnement terrain exigeant.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme,Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit,Déterminer les caractéristiques des supports publicitaires,Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.