Un(e) chef de service bâtiments

Au sein des services techniques, rattaché à la directrice adjointe en charge du patrimoine.

• Superviser la coordination des travaux neufs de maintenance et d’entretien des bâtiments réalisés par les services (régie, contrats, sécurité ERP) et les contrôler

• Participer à l’élaboration des programmes de travaux neufs, en assurer le suivi jusqu’à la réception des travaux, et garantir leur parfait achèvement

• Assurer le suivi et le contrôle technique des prestations de service confiées aux entreprises

• Superviser l’élaboration technique des contrats, des marchés de maintenance et d’entretien, des cahiers des charges se rapportant aux bâtiments et les analyser

• Elaborer et suivre les plans de prévention des risques à destination des entreprises si aucun CSPS n’est missionné

• Suivre les sinistres sur les bâtiments et équipements

• Vérifier l’utilisation et le bon usage des équipements de protection collective et individuelle au sein du service

• Superviser la logistique des transports, fêtes et cérémonies.

• Participer à l’élaboration budgétaire et à son exécution dans un cadre pluriannuel d’entretien

• Suivre la consommation des fluides (hors téléphone).

• Participer aux réunions de service et de chantiers ainsi qu’aux commissions ;

• Contribuer au montage des dossiers de demandes de subventions ;

• Assurer le management opérationnel du service ;

• Contribuer à la mise en accessibilité des établissements recevant du public aux personnes en situation de handicap dans le cadre du PAVE.

• Connaissance technique en ingénierie bâtiment gros œuvre et second œuvre- Niveau Bac+2

• Permis B

• Cadre d’emplois des techniciens

• Maîtrise de la règlementation sur l’hygiène, la sécurité et l’accessibilité dans les ERP

• Connaissance budgétaires et comptables, et marchés publics

• Expérience en management

• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et gestion des urgences

• Identifier/Analyser les coûts d’exploitation des bâtiments dans leur fonctionnement dans une recherche d’optimisation coût/performance.

• Assurer astreintes décisionnelles (environ 1 toutes les 7 semaines).

• Maîtrise des outils bureautiques (Atal serait un plus)

• Bonnes qualités relationnelles