Chef de projets si santé (h/f)

Les Unions RESAMUT et UMGEGL regroupent la totalité des établissements mutualistes sanitaires et médico-sociaux de la région lyonnaise.
Elles font partie des principaux opérateurs de santé de ce secteur d'activité et assurent la prise en charge de plus de 842 lits & places et emploient 1 363 salariés. Le chiffre d'affaires généré par l'activité Santé est proche de 110 millions d'euros.

L'union RESAMUT regroupe :
Un secteur sanitaire :
Un établissement Médecine - Chirurgie - Obstétrique (MCO) : Médipôle Hôpital Mutualiste au sein du Médipôle Lyon Villeurbanne.
Un secteur médico-social :
Un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD Maison de retraite)
La Maison des Adolescents du Rhône à Lyon 3ème - Lieu d'accueil, d'accompagnement, de soin des adolescents et/ou de leur famille.

RESAMUT recherche une ou un Chef de projets SI Santé (H/F) pour l'équipe Projets de la DSII.

Poste temps plein - CDI - démarrage dès que possible

Sous la responsabilité du Directeur SI, le Chef de projet assure l'organisation, la coordination et le suivi des projets informatiques du pôle médical.
En tant que Chef de Projet SI Santé, vous jouerez un rôle central dans la transformation numérique du Centre Hospitalier. Vous serez responsable du suivi, du déploiement et de la coordination des projets médicaux en lien avec les programmes Ségur 2, Hopen 2 et la feuille de route santé 2023-2027.

- Statut du poste : Cadre du secteur privé (38h) du lundi au vendredi
- Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos établissements de la région lyonnaise
- 18 RTT par an
- Tickets restaurant
- 2 jours de télétravail après une période d'adaptation

Vos missions principales :

Pilotage des projets numériques médicaux :
- Déploiement des dispositifs nationaux tels que la MSSanté, DMP, e-prescription, Diapason, etc.
- Suivi et respect des jalons des programmes Ségur numérique et Hopen.
Coordination des équipes :
-Travailler en lien avec les professionnels de santé, équipes techniques et administratives.
Organiser des comités de suivi et assurer un reporting régulier.

Accompagnement au changement :

Faciliter l'appropriation des outils numériques par les équipes médicales et soignantes.
Animer des formations et des actions de communication.

Suivi budgétaire et indicateurs :

Gérer les budgets liés aux projets.
Suivre les indicateurs de performance et rédiger les bilans d'avancement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions. Elle n'est pas limitative.

Votre profil :

De formation Bac+3, justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef de projet informatique dans le domaine de la santé
Ou de formation Bac+5, débutant avec forte motivation d'intégrer le monde de la santé.
Vous maîtrisez l'analyse de l'existant et des besoins, la rédaction de spécifications, êtes en capacité de réaliser des expertises fonctionnelle et métier.
La connaissance des métiers du domaine de la Santé est un réel avantage.
Autonome et efficace dans la conduite de projet, vous avez le sens du résultat. Vous savez animer, coordonner des équipes transverses et accompagner le changement. Ce poste nécessite de travailler en coordination avec les équipes opérationnelles, de savoir analyser les demandes et apporter la réponse adéquate, de disposer d'une bonne écoute et d'une faculté d'adaptation, d'être organisé et rigoureux.
Le sens du travail en équipe est indispensable.
Vous possédez des connaissances techniques autour des environnements Windows, Oracle, SQL Server.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.