INTERACTION TOULON recherche pour son client, filiale du Groupe Holcim, le leader mondial des matériaux de construction innovants et durables, un Technicien de Maintenance H/F pour intervenir au départ du site de la Seyne/Mer (83) en itinérance sur le bassin de Toulon.
Sous la responsabilité du Chef de Maintenance, vos missions sont les suivantes :
- Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements et machines du site
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
- Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic
- Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
- Apporter un appui technique à l'équipe de production
- Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
- Contrôler la réalisation des sous-traitants
- Renseigner les supports pour la traçabilité
- Respecter les règles de sécurité
De formation technique, vous avez une première expérience significative en mécanique générale / électricité industrielle. Une expérience en électrotechnique est un plus Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique et avez déjà utilisé un outil de GMAO Profil recherché : Vous êtes sensibilisé à la sécurité Vous êtes organisé et autonome Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du collectif Un environnement de travail collaboratif Une ambiance de travail conviviale
Horaires en journée
Experience: 3 An(s)
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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