Critères de l'offre
1. Métiers :
Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)
2. Lieux :
Paris (75)
3. Conditions :
IntérimTemps Plein
L'entreprise
L'agence SUP Interim Paris est une agence généraliste qui recrute dans le bassin parisien.
Nous recrutons aussi bien des cols bleus que des cols blancs, pour tout type de contrat.
Nous avons également un cabinet de recrutement SUP Talent Research, situé dans les mêmes locaux, qui vous accompagne dans la recherche de vos talents (juniors, confirmés et experts) et dans toutes les étapes de votre recrutement.
Nous restons à votre écoute dans la recherche de votre emploi.
Description du poste
SUP INTERIM Paris recherche pour le compte de l'un de ses clients, leader dans l'industrie ferroviaire, un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale.
Rattaché(e) au centre social de l'entreprise vous êtes en charge de l'accompagnement social des agents et des retraités.
Les missions :
4. Assurer la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale selon les problématiques repérées sur le territoire et dans le cadre du projet de centre.
5. Accompagner les familles (actifs et pensionnés) dans une dimension d'aide et de prévention.
6. Assurer la mise en oeuvre de la politique d'action sociale selon les problématiques repérées sur le territoire.
7. Permettre aux bénéficiaires l'accès aux prestations du FASS, en lien avec les ressources de l'environnement.
8. Accompagner les prestations liées au maintien à domicile
9. Représenter et inscrire l'action sociale auprès des partenaires de l'Entreprise (ex : établissements et production ferroviaire) dans le cadre d'une mission de correspondance d'établissement.
10. Contribuer au développement des partenariats avec les organismes extérieurs pour développer des actions de prévention.
11. Impulser à partir de besoins repérés des projets d'intervention collective.
12. S'inscrire dans une dynamique d'équipe.
Description du profil
Profil recherché :
13. Vous êtes titulaire impérativement d'un diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF).
14. Capacité à travailler en équipe.
15. Capacité de communication et de négociation notamment pour la mise en oeuvre et le développement de mission de correspondance d'établissement.
16. Autonomie, innovation, réactivité, dynamisme, rigueur
17. Esprit de prospective et capacité à initier et mettre en oeuvre des projets de prévention.
Informations complémentaires :
18. Poste à pourvoir à temps plein, du lundi au vendredi.
19. Rémunération à convenir selon profil et expérience.
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