Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, le département Chaudronnerie composée de 90 collaborateurs et collaboratrices.
Votre manager Mael, vous accompagne dans vos missions :
1- Suivi de la production
* Suivre l’avancement des ordres de fabrication en lien avec le planning.
* Aider à la coordination entre les équipes de chaudronnerie et d’électricité.
* Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives simples.
2- Préparation des dossiers de fabrication
* Rassembler et vérifier les documents techniques (plans, nomenclatures, procédures).
* Préparer les outillages, composants et consommables nécessaires pour les ateliers.
* Participer à la mise à jour des fiches suiveuses de production.
3- Qualité et Sécurité
* Vérifier la bonne application des consignes de sécurité en atelier.
* Participer aux contrôles qualité intermédiaires et finaux.
* Reporter les non-conformités détectées et proposer des solutions de premier niveau.
4- Gestion des flux
* Aider à la gestion des flux de matières premières et produits semi-finis.
* Participer à l’inventaire physique et aux réceptions de pièces.
* Suivre les mouvements de stock simples dans l’ERP (si utilisé).
5- Amélioration continue
* Identifier des axes d’amélioration sur le poste ou l’atelier (ergonomie, rangement, temps de production…).
* Proposer des petites actions d’optimisation (5S, marquage, standardisation).
* Participer à des groupes de travail ou chantiers Kaizen (si existants dans l’entreprise
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
* Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
* Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
* Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
* Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
* Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
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