Située en centre Bretagne dans le Morbihan, Roi Morvan Communauté, recherche un(e) assistant(e) d'accueil pour intervenir en micro-crèche.
Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 21 mars 2025 (potentiellement renouvelable).
Sous la responsabilité de la Directrice des micro-crèches, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la prise en charge des enfants et l'accueil des familles
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Contribuer au développement de l'enfant, et l'aider dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner des repas
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Contrat à durée déterminée pour une durée hebdomadaire de 35 heures
- Rémunération : grille indiciaire du grade d'Agent social + Indemnité de congés payés + Prime de précarité
- Possibilité d'être affecté(e) au sein d'une autre micro-crèche (Langonnet, Le Faouët, Plouray) selon les nécessités de service
- Expérience indispensable dans le domaine
Vous êtes intéressé(e) : envoyer votre candidature à l'attention de Mme la Présidente
Par courrier :
Roi Morvan Communauté
Service Petite Enfance/Enfance-Jeunesse
6 rue Carant du Four
56320 LE FAOUËT
Ou par mail : direction.mc@rmcom.bzh
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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