Agent polyvalent spécialité propreté urbaine (h/f)

- Maintenance des espaces publics (déchets, déjections, .),
- Vidange des corbeilles de propreté et des récupérateurs de déjections canines,
- Patrouille de ramassage pédestre de déchets,
- Nettoyage des espaces après manifestations (marché hebdomadaire, foire, évènements sportifs et culturels, .) en semaine, week-end et jour férié,
- Participation au plan d'actions Zéro Phyto (débroussaillage, brossage, balayage, mécanique,
- Nettoyage des rues et espaces publics à l'automne par soufflage et ramassage des feuilles mortes,
- Garantie de l'intégrité des équipements de la ville,
- Gestion des déchets, élimination et tri,
- Transports et mise en place de matériaux et matériels divers,
- Conduite d'engins de chantier dans le cadre des missions relevant du service,
- Participation à la préparation et à la mise en place des dispositifs et actions liés aux manifestations, travaux et accidents,
- Réalisation de la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements (véhicules, machines, outillages, .),
- Participation à la viabilité hivernale (astreintes, conduites poids lourds, maintenance des saleuses, .),
- Aide aux travaux des autres équipes (voirie, espaces verts, bâtiment, .).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Manoeuvre de véhicule à conduite à droite,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Entretenir les équipements de collecte de déchets,Entretenir un espace urbain,Repérer les dégradations des espaces publics

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.