Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.
Notre mission : Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte
Nos valeurs : Customer first, Intégrité, Courage et One AXA
Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l'échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d'Euros d'actifs.
Page d'accueil AXA IM FR (axa-im.fr)
AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.
Inclusion and Diversity Careers AXA IM Corporate (axa-im.com) Job Purpose
Le titulaire intègre l'équipe Data Referentials Evolutions, située au sein du département Data & Analytics Management, le centre d'expertise interne relativement à l'administration, à la qualité et à la gouvernance des données et des analytics.
L'équipe Data Referentials Evolutions est en charge de l'ensemble des évolutions apportées aux référentiels de données centraux d'AXA IM : le Security Master File, dédié à la création d'instruments ; le référentiel des portefeuilles et produits d'AXA IM ; le référentiel dédié aux définitions de benchmarks et à la collecte des niveaux et des constituants d'indices ; ainsi que le référentiel des entités tiers.
Au-delà de sa contribution à la définition et à l'implémentation des nouveaux besoins portant sur les référentiels de données, le titulaire sera amené à participer aux efforts de gouvernance vis-à-vis de nos partenaires internes et externes, notamment auprès de State Street et de nos fournisseurs de données externes.
Key Accountabilities
- Evolutions apportées aux référentiels de données
Comprendre et analyser les nouveaux besoins métier
Définir et implémenter, avec l'aide du département Technology, les nouveaux champs et nouveaux processus d'acquisition de données requis
Valider les tests fonctionnels avant passage en production
Mettre en place des contrôles et produire des tableaux de bord afin de suivre les éventuels problèmes de qualité de données
Analyser les processus d'acquisition et de production existants, et proposer proactivement des évolutions afin d'augmenter l'efficacité des équipes du département
- Gouvernance
Prendre part aux interactions et à la gouvernance entre l'équipe et certains partenaires externes (par ex. State Street ou Rimes)
Collaborer avec les membres de l'équipe Data Referentials Operations pour permettre une mise en production fluide des évolutions apportées (bonne livraison des évolutions, puis formation)
Participer aux comités de gouvernance avec nos clients data internes lorsque cela est pertinent
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.