Votre rôle et vos missions
Rattaché à l'équipe Souscription professionnels courtage composée de 17 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
Activités opérationnelles :
* Etudier des dossiers MRP et/ou MRI soumis par les courtiers, proposer des solutions dans le cadre de sa délégation de pouvoirs ;
* Traiter des demandes de gestion en cours de vie de contrat ;
* Participer à l’activité téléphonique : téléphone entrant selon les permanences définies pour l’équipe, appels sortants auprès des intermédiaires ;
* Etre accompagné au quotidien par son manager et le souscripteur dans la mise en œuvre des actions de transformation et de changement.
Conformité :
* Valider les contrats dans le respect des pouvoirs accordés ;
* Appliquer les procédures de conformité en vigueur (LCB-FT, vigilance renforcée, identification des demandes hors standard…) ;
Process/outils :
* Appliquer les politiques / règles de souscription-gestion en vigueur, par produit ;
* Respecter les modes opératoires et bonnes pratiques d’utilisation des outils ;
* Participer également au traitement des demandes hors outils précités. #LI-PV1
Votre profil
Vous disposez d'une première expérience en gestion/souscription IARD en compagnie, en cabinet de courtage, ou en agence.
Vous maitrisez les produits MRP et/ou MRI et connaissez les règles et standards de souscription et de conformité.
Vous disposez de compétences organisationnelles.
Vous êtes capable de gérer votre organisation en fonction des activités distribuées ou des priorités fixées par le manager.
Vous savez répondre aux sollicitations ponctuelles sur un sujet technique avec des échanges réguliers avec les souscripteurs / rédacteurs / managers sur votre périmètre d’activité.
Doté d'un bon relationnel, vous maitrisez votre posture notamment au téléphone : capacité d’écoute et d’empathie auprès des interlocuteurs, notamment externes (courtiers).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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