1. Management d’équipe :
* Organiser, coordonner et animer le travail de votre équipe, en répartissant les tâches en fonction des priorités de production.
* Former et accompagner les techniciens dans le développement de leurs compétences techniques.
* Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à maintenir une bonne ambiance de travail.
* Assurer la transmission des consignes entre les différentes équipes (montante et descendante) et garantir une bonne circulation de l’information.
2. Gestion des interventions techniques :
* Piloter et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective.
* Assurer un diagnostic rapide et fiable des pannes complexes et accompagner les techniciens dans la résolution des problèmes critiques.
* Contrôler et valider les essais et les tests réalisés après intervention.
* Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes lors des interventions.
3. Amélioration continue et optimisation :
* Participer activement aux projets d’amélioration continue pour optimiser les performances des équipements et réduire les temps d’arrêt.
* Analyser les données de maintenance (GMAO, indicateurs de performance) et proposer des actions correctives ou préventives.
* Mettre en place et suivre les actions visant à améliorer la fiabilité et la sécurité des installations.
* Contribuer aux démarches 5S et Lean Manufacturing sur votre périmètre.
4. Reporting et gestion administrative :
* Renseigner et valider les rapports d’intervention dans les outils internes.
* Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et participer aux inventaires du magasin.
* Collaborer avec les autres services (production, qualité, HSE) pour coordonner les interventions et anticiper les besoins de maintenance.
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