Responsable digitalisation

Au sein de notre entité Grands Projets, vous pilotez le plan de transformation numérique qui permettra d’optimiser le travail de tous.

Comment vous ferez la différence

Votre spectre d’intervention est large et couvre l’ensemble des métiers et des activités de l’entité:

* En collaboration avec les métiers, comprendre et analyser les flux de travail ainsi que les flux de données de notre activité projet.
* En s’appuyant sur la méthodologie Agile, identifier les besoins prioritisés de chaque métier et alimenter en conséquence le Product Backlog du plan de transformation.
* Proposer et mettre en œuvre des architectures digitales adaptées à notre activité et nos besoins : choix des systèmes logiciels et des interactions entre les différents systèmes
(ERP – PLM – BIM – EDM – mais aussi Excel et Power BI).
* Proposer et implémenter les solutions retenues dans les systèmes retenus.
* Accompagner les équipes et piloter le changement induit par la digitalisation.
* Appliquer une méthodologie Agile faite de petits pas itératifs pour inscrire le plan de transformation dans une démarche d’amélioration continue.
* Faire de la veille technologique et explorer les nouveautés pour identifier les opportunités à venir.

Ce que vous apportez à l’entreprise

* D’esprit ouvert, vous êtes à l’écoute des autres et vous savez comprendre et intégrer le besoin des équipes opérationnelles dans votre réflexion.
* D’esprit curieux et créatif, vous avez une bonne capacité d’analyse vous permettant de mettre à plat et de remettre en question des processus existants (flux de travail et flux de données), ceci dans le but de les simplifier et de les améliorer.
* Vous aimez et savez rendre simple ce qui paraît compliqué.
* Vous avez du leadership pour définir des choix, les mettre en œuvre et faire adhérer les équipes... Car vous l’aurez compris, vous combinez le goût pour la chose numérique et l’intérêt pour les processus d’entreprise.

Rétributions

* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation.
* Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : un CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
* Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
* Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
* Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail.
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