Responsable projets h/f

Missions essentielles

Au sein de la Direction de la transformation, nous recherchons un Responsable de projet de transformation h/f désireux de mettre son expérience de gestion de projet au service de la réussite de projets stratégiques.

Rejoindre le bureau de la transformation c'est partager notre volonté d'aller de l'avant et contribuer activement à nous réinventer. Pour cela, structurer, coordonner, superviser, être orienté solution seront les mots clés qui vous motiverons au quotidien.

L’envergure des chantiers portés par nos sponsors vous permettra de renforcer votre vision transversale (multi-métiers).

Vous contribuerez à des problématiques stratégiques en lien avec le Top management des Métiers et Fonctions. La typologie de métiers pourra être organisationnelle et/ou opérationnelle. En fonction, vous pourrez être amené à effectuer des déplacements sur nos territoires.

Votre expertise dans les méthodologies et les outils de gestion de projets permettant d'obtenir des résultats dans le respect des délais, du budget seront clés pour la bonne formalisation et orienter ainsi les sponsors à construire leurs plans tout en challengeant le contenu.

Votre appétence, votre agilité financière vous permettrons d’avoir une orientation naturelle tournée vers l’impact et nous permettre de suivre l’avancement des plans d’actions. Vous construirez et analyserez tableaux de bord pour les routines de suivi du programme.

En phase de déploiement / de mise en œuvre vous serez garant de la méthodologie de conduite du changement. Pour cela, vous challengerez la qualité des plans d’actions et vous assurez auprès des sponsors que l’adhésion des équipes est contrôlée, et proposerez des solutions le cas échéant.


Profil / Compétences requises

Votre sens des situations, votre esprit critique et votre capacité à prendre du recul seront de vrais atouts pour avancer avec flexibilité dans un environnement en constante évolution, au rythme rapide.

Votre orientation « client » vous caractérise et vous savez générer en transverse l'engagement des contributeurs en mode projet dans une posture de facilitateur.

La créativité fait aussi partie intégrante de notre attendu avec un souci du détail pour garantir l'exactitude et la qualité des produits livrés.

Votre esprit d’équipe couplé à la fois à votre autonomie vous permettrons d’obtenir les résultats escomptés.

Le mot pourquoi reste votre favori ? Votre personnalité est flexible, solide, capable d'inspirer, d'établir des liens et de collaborer avec divers groupes et personnalités.

Rejoignez-nous !


Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

* Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
* Une Politique Handicap et Diversité.


L'entreprise

Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.

Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.

Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.

Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.

Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement.

Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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