Consultant gta grands comptes f/h

Salaire : entre 45000€ et 50000€ / année


Description du poste

Votre mission consiste à déployer les solutions logicielles auprès de leurs clients grands comptes en mode projet depuis la phase d'analyse jusqu'à la mise en production.

Vous participez à toutes les phases de mise en oeuvre de la solution GTA :

-Vous réalisez au préalable une phase d'analyse avec différents ateliers pour comprendre l'environnement, les enjeux et les attentes de votre client
-Vous paramétrez le logiciel en fonction de la demande
-Vous formez les personnes à son utilisation. Les formations se font en petits groupes auprès des services RH principalement
- Vous intervenez lors de la recette et réalisez les dernières corrections avant sa mise en production

Poste en télétravail partiel, prestations à distance et sur sites clients.


Avantages
Primes



Votre profil

Titulaire d'une formation supérieure en systèmes d'information, RH ou paie, vous disposez d'une première expérience dans le déploiement de solutions informatiques en entreprise, idéalement auprès d'éditeurs, intégrateurs ou cabinets de conseil SIRH.
Les personnes qui travaillent avec vous apprécient votre enthousiasme au quotidien, votre écoute et votre justesse dans l'analyse des situations.
Doté.e d'une bonne aisance relationnelle et verbale, vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyse et possédez un fort esprit d'équipe.





L'entreprise

Altitude RH, cabinet de recrutement et de recherche ciblée, accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de recrutement et d'évaluation.

Kelio est éditeur et intégrateur de solutions SIRH dans 3 domaines : Les solutions de Gestion des Temps - La gestion de la Paie - La gestion des Ressources Humaines.Kelio est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations et accompagne plus de 35 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien.


Kelio, c'est :

-Des équipes soudées et dynamiques qui aiment travailler ensemble dans la bonne humeur
-Un parcours d'intégration dès votre arrivée dans l'entreprise
-Des produits conçus et fabriqués en France

Processus de recrutement :- Côté cabinet : Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien visio- Côté entreprise : Un entretien en face en face ou en visio (en fonction de vos disponibilités) avec le manager et le chargé de recrutement suivi d'un test pour mieux comprendre vos motivations et vos comportements dans un contexte professionnel.