Mieux nous connaitre
Créé en 1989, le centre E.Leclerc de Migennes (89400 / Yonne) emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Description
Nous recherchons, en contrat à durée indéterminée et à temps complet :
UN RESPONSABLE DE RAYON ALIMENTAIRE H/F
Vos principales missions :
- En application de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions.
- Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.
- Vous assistez le Responsable Secteur et contribuez à l'organisation du rayon. Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon en en garantissez les résultats.
Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client.
Profil
Titulaire d'un diplôme de vente et/ou ayant une expérience similaire réussie, vous portez un vif intérêt à ces produits et suivez avec attention leurs évolutions.Vous aimez travailler en équipe et appréciez le contact avec les clients. Vous êtes rigoureux, avez le sens du commerce et faites preuve d'initiative.
Avantages
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CDI 39h30/semaine.
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Temps de pause payé.
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13ème mois.
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Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté)
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Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
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1% logement
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