Surveillant / surveillante de nuit (h/f)

Vos missions:
- assure les fonctions d'animation en soirée
- assure une veille "active" des jeunes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles,
- garantit les conditions de repos du résident en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel du jeune. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes.
- assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. En fonction du degré de dysfonctionnement, le surveillant visiteur de nuit peut agir directement, transmettre l'information par écrit et par oral au service de maintenance, prévenir les services d'urgence concernés,
- assure une fonction de relais jour-nuit, participe au projet de la résidence et contribue à la mise en œuvre des projets individuels des jeunes. Il est tenu au secret professionnel.
APTITUDES
- Avoir le sens des responsabilités (sécurité des personnes et des biens)
- Savoir faire preuve de polyvalence pour pouvoir gérer les situations de crise ou de violence
- Faire preuve d'un bon contact relationnel et porter de l'intérêt pour les personnes vulnérables.
- Aimer travailler de nuit, et supporter des horaires décalés.

1 poste est à pourvoir exigeant nécessairement une expérience dans l'accueil d'un public en situation d'exclusion

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Détecter les comportements suspects,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Bon sens du relationnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.