Un apprenti technicien chargé d'études et de travaux, entretien, maintenance des bâtiments (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Référence de l’offre : 053-2025-RSS
Date de publication : 17/04/2025
Date limite de candidature : 12/05/2025
Début apprentissage : septembre 2025
Type d’emploi : Contrat d’apprentissage
Durée du contrat : 1 an
Lieu de travail : Mauléon-Licharre (avec des interventions sur l’ensemble du territoire de la Soule et possiblement sur la Basse-Navarre)
Permis B requis, déplacements à prévoir

Contexte :
La direction du Patrimoine Bâti et Moyens Généraux (DPBMG) de la Communauté d’Agglomération Pays Basque souhaite accueillir, à compter de la rentrée de septembre 2025, un apprenti technicien chargé d’études et de travaux, entretien, maintenance des bâtiments, au sein de son équipe du secteur Soule à Mauléon. Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET ACTIVITES :
Mission du poste en alternance > Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur Soule-Xiberoa et en lien direct avec un technicien chargé d’études et de travaux, vous appréhendez la supervision de l’entretien, de la maintenance et de la gestion technique du patrimoine bâti communautaire, ainsi que la conduite de travaux, sous maîtrise d’œuvre interne ou externe.

Mission principale > gestion technique des bâtiments
Entretien et Maintenance du patrimoine bâti
Depuis 2021, la DPBMG utilise un outil informatique de gestion technique du patrimoine bâti (DAMAAAS) qui permet d’assurer la traçabilité de toutes les interventions, planifier et suivre les contrôles périodiques et tous les types de travaux (entretien courant, amélioration, rénovation, etc.).
A l’appui de cet outil, vous développerez vos compétences dans la mise en œuvre des actions suivantes :
•Superviser les contrôles périodiques obligatoires et réaliser les travaux nécessaires pour le maintien en bon état des installations électriques et gaz ; installations de défense incendie et de sécurité des personnes (système d’alarme, extincteurs, désenfumage, etc.) ; aire de jeux extérieurs des crèches ; etc. ;
•Veiller au bon entretien des installations de chauffage, ventilation (VMC) et climatisation ; réseaux EU/EP, équipements de plomberie, installations électriques (éclairage, prises), etc. ;
•Tenir à jour les registres de sécurité et d’accessibilité, ainsi que les carnets d’entretiens des bâtiments ;
•Préparer tous les documents nécessaires aux visites des commissions de sécurité ;
•Suivre l’entretien des espaces verts des bâtiments et des propriétés non bâties.

Travaux bâtiments – rénovation énergétique globale
Avec un objectif de préserver le bon état général du patrimoine bâti, la sécurité et le confort des usagers des bâtiments, tout en agissant en faveur de la transition écologique du patrimoine bâti communautaire, vous monterez progressivement en compétence dans les missions suivantes :
•Réaliser le suivi mensuel des consommations de gaz, d’électricité et d’eau, dans la perspective d’une amélioration de la maîtrise globale des consommations ; et contribuer à l’optimisation des outils de suivi énergétique mis en place par la DPBMG ;
•Programmer et suivre sur les plans technique, administratif et financier tous types de travaux de réparation, d’entretien et d’amélioration du patrimoine bâti (notamment énergétique) ;
•Participer à la mise en œuvre d’un plan pluriannuel de travaux d’entretien du patrimoine bâti et des équipements communautaires selon trois niveaux :
oEn régie directe en mobilisant l’équipe d’ouvriers bâtiment ;
oEn maîtrise d’œuvre interne, selon le plan de charge et la complexité des travaux : réalisation de plans et pièces graphiques CAO/DAO ; descriptifs et estimatifs ; suivi des travaux avec rédaction de compte rendu de chantier et reportages photographiques ;
oPour des travaux plus importants, par l’intermédiaire de maîtres d’œuvre externes.

Mission complémentaire : découverte de l’encadrement d’un service régie bâtiment
Le service régie bâtiment du secteur Soule est composé de deux agents. Il exécute des travaux d’entretien, de réparation et de maintenance courante des bâtiments dans les domaines de la plomberie, l’électricité, la peinture, la menuiserie, etc.
Au côté du technicien qui pilote la régie, vous participerez à :
•Planifier les travaux de la régie en fonction des demandes d’interventions formulées sur DAMAAAS et selon la programmation prévisionnelle des travaux, gestion des congés, etc. ;
•Etablir les bons de commande (BC) relatifs aux besoins en fourniture, matériaux et matériels du service, en lien avec le service administratif et financier de la DPBMG ;
•Elaborer les fiches travaux liées aux différentes interventions du service pour des travaux relevant de l’investissement (rattachement des BC et heures main d’œuvre). Profils recherchés PROFIL RECHERCHE > ALTERNANT
Formation et prérequis indispensable au poste
•Formation Bac+3 (BUT Génie Civil – construction durable, licence pro bâtiment ou équivalent) ;
•Maîtriser l’outil informatique et les logiciels professionnels (bureautique, DAO) ;
•Motivation personnelle pour le maintien en bon état des bâtiments et les économies d’énergies.
Compétences techniques
•Connaissances des techniques générales du bâtiment et du cadre réglementaire.
Compétences professionnelles
•Sens des responsabilités, autonomie dans le travail et esprit d’initiative ;
•Bonnes capacités à organiser son travail avec méthode et rigueur, en sachant gérer les priorités ;
•Savoir rendre compte régulièrement de ses activités.
Qualités relationnelles
•Goût du travail en équipe ;
•Tempérament calme, positif et bienveillant ;
•Discrétion, rigueur, efficacité, disponibilité ;
•Savoir s’exprimer clairement à l’oral et à l’écrit ;
•Gestion des conflits, aptitude à la communication non violente.